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Erfahrungsberichte

Rubrik: Arbeit mit Gruppen (Schule, Seminare)Business

Teambildung mit TDS

Das Prinzip der Transderivationalen Suche wie in der Ausbildung NLP Practitioner trainiert, habe ich - stark vereinfacht - letztes Jahr im Rahmen eines Klausurtages mit dem mittleren Management einer Firma angewendet. Es ging ums Thema Führung, und ich habe die Führungskräfte einfach für 15min losgeschickt mit dem Auftrag, übers Gelände zu spazieren und drei Gegenstände einzusammeln, die ihnen - egal aus welchem Grund - ins Auge stechen. Wieder im Plenum gab ich ihnen Zeit zu reflektieren, was diese Gegenstände über sie als Führungsperson aussagen? Es war erstaunlich, welche Aussagen kamen! 

Die Leiterin der Hauswirtschaft beispielsweise kam unter anderem mit einem kleinen Kieselstein mit spezieller Zeichnung drauf. Dazu erklärte sie, dass ihre Mitarbeiter*innen (Reinigung, Wäscherei etc) oftmals als unscheinbare Personen angesehen werden - eben wie vermeintlich simple Kieselsteine - und sich selber auch so einstufen würden. Sie aber überzeugt davon ist, dass in jedem Menschen etwas Besonderes, Einzigartiges steckt, was sie als Vorgesetzte entdecken, schätzen und fördern will. Dies löste Erkenntnis und unterstützende Rückmeldungen der anderen Führungspersonen des Teams aus und führte zu einem vertieften Gespräch über Werte und Werthaltungen, Führungsqualitäten und optimales Führungsverhalten. Das war echt bereichernd.

So kann auch ich in meiner Führungsarbeit immer wieder aus der NLP Schatzkiste schöpfen 😊 und bin dir sehr dankbar für die wertvollen und anwendbaren Tools.

B.V.; Dübendorf


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